Le JobFair #14, organisé par CareerHub en partenariat avec Oficea les 16 et 17 février à Vivéa Business Park, a surpassé les attentes.
L’événement a réuni pas loin de 2 800 participants de divers secteurs, facilitant les intéractions des participants avec les 41 entreprises et startups présentes à la recherche de talents, dont Rogers Hospitality, Abakoz IT, Court Mammouth, Nuale, la MCB, Partyapp et Alaprann.
Malgré une fréquentation moins importante que les éditions précédentes (qui avaient toutes attiré plus de 5 000 visiteurs), la qualité et la diversité des profils rencontrés cette année ont satisfait les attentes des entreprises et des organisateurs.
« La quantité importe peu par rapport à la qualité des rencontres et des échanges. Cette année, nous avons concentré nos efforts sur la préparation des candidats en amont de l’événement en leur fournissant des outils, des conseils et un coaching téléphonique one-to-one pour réduire la pression et améliorer les interactions », souligne Emmanuel Maujean, directeur de CareerHub. Celui-ci tient avant tout à mettre l’emphase sur l’importance de la préparation afin d’améliorer l’expérience de tous sur un tel événement.
Emmanuel Maujean souligne l’enthousiasme des candidats face à cette initiative et à l’approche adoptée : « Les nombreux témoignages des participants, reçus pendant et après l’événement, nous ont profondément touchés. Bien conscients que c’est seulement un début, nous avons néanmoins planté une première graine pour réhumaniser le processus de recrutement. Ce processus est souvent perçu comme rigide et excessivement digitalisé, où l’envoi d’un CV aboutit trop souvent à un silence. Nous avons ouvert la voie vers davantage d’échanges humains et significatifs. »
Un événement innovant et rassembleur
Les visiteurs ont eu la chance d’assister à des conférences et ateliers animés par des experts, des pitchs de startups, des concerts d’artistes talentueux, dont Annega et Ophélie Sauteur, et bien d’autres animations et jeux divers. Le tout, dans une ambiance effervescente, joyeuse et amicale. Avec l’aide de Vincent Pellegrin, qui était la voix de l’événement, ainsi que du producteur Franck Valat, les organisateurs ont été en mesure de créer un univers musical propice aux partages et aux échanges.
Plusieurs conférences et Master Class, dirigées par des experts renommés, ont enrichi le JobFair. La qualité et la diversité des intervenants, parmi lesquels Clémence Vidal (COO de MeetYourJob), Dorianne Denise (DRH chez ENL), Karine Harel (psychologue et ancienne DRH), Jean-Cyril Julienne (DRH chez Taylor Smith), Guy Fromet de Rosney (expert en Leadership), Anouchka Sooriamoorthy-Desvaux de Marigny (conférencière et philosophe), César Tierz (psychologue et psychothérapeute EMDR), Julien Guillot-Sestier (formateur et stratège de marque), Yan Soobrayen (conférencier et coach d’affaires), Barbara Vigier de La Tour (coach d’équilibre d’entreprise), Valérie Feuilherade (formatrice) et Ronny Rajinundun (formateur LinkedIn), ont profondément marqué et inspiré tous les participants.
« Nous sommes fiers d’avoir rendu possibles ces conférences qui ont inspirées le grand public, car les sujets traités étaient accessibles et riches de conseils. Ces interventions ont ainsi contribué au développement personnel et professionnel de notre communauté de talents », souligne Emmanuel Maujean.
Le JobFair #14 a aussi innové en donnant aux participants accès à des QR codes qui renvoyaient vers une variété de ressources précieuses aux candidats : des guides pour les participants, la liste des entreprises, un échantillon des postes disponibles, et même la possibilité de postuler directement. « Cette petite touche technologique a, nous l’espérons, facilité les interactions et enrichit l’expérience de chacun. Cela reflète notre volonté de toujours chercher des moyens d’améliorer et moderniser notre approche », confie le directeur de CareerHub.
Les entreprises participantes ont pu récolter des centaines de profils de candidats, qu’ils soient opérationnels ou à responsabilité. Selon Emmanuel Maujean, CareerHub sera en mesure de transmettre une analyse plus détaillée des données de l’événement, notamment sur la typologie des candidats, leurs profils et la satisfaction des entreprises dans les semaines à venir.
« Nous sommes très satisfaits du résultat, et nos clients aussi, selon les premiers feedbacks ! Tous les recruteurs avec lesquels j’ai échangé m’ont confié que ce Job Fair était de loin le meilleur auquel ils ont participé. Je pourrais dire qu’on ne pouvait pas faire mieux, mais je sais qu’avec le soutien et l’engouement de nos équipes, de nos partenaires et des entreprises participantes, nous pouvons aller encore plus loin » , estime-t-il.
Poursuivre les efforts pour changer la donne
Malgré la satisfaction générale, « notre travail ne s’arrête pas ici. Nous poursuivrons nos efforts pour changer les mentalités et faire évoluer le recrutement à Maurice », souligne Emmanuel Maujean.
« La mission principale du JobFair #14, qui était d’humaniser le recrutement et de faciliter les connexions entre candidats et recruteurs, a été accomplie grâce aux efforts d’une équipe soudée. Avec l’aide de notre partenaire Oficea et des équipes de CareerHub, nous avons tenu notre promesse tant auprès des candidats que des recruteurs. J’ai observé des interactions sincères, des partages d’expériences et de l’ambition. Un certain nombre de candidats sont revenus le deuxième jour, preuve qu’une journée ne suffisait pas pour explorer toutes les opportunités présentes », ajoute Emmanuel.
« Nous remercions sincèrement nos partenaires Oficea qui nous ont accueilli dans ce lieu propice aux rencontres. Nos prochains évènements se dérouleront dans d’autres coins de l’île, pour se rapprocher au mieux des Mauriciens ».
Le JobFair CareerHub s’impose ainsi comme un événement-clé pour le marché de l’emploi à Maurice, promettant de transformer les interactions professionnelles et d’ouvrir de nouvelles voies pour l’avenir du travail à Maurice, et potentiellement dans la région. Emmanuel Maujean annonce qu’il a pour projet d’inviter les autres plateformes de recrutement mauriciennes lors des prochains JobFairs CareerHub, dans l’objectif de créer un écosystème propice au renouveau du marché du travail à Maurice.
« Ensemble, nous serons plus forts pour faire face aux nouveaux challenges que nous affrontons tous. »
En attendant, MeetYourJob et CareerHub, les deux plateformes du groupe associées au JobFair, continuent d’offrir aux recruteurs un éventail de solutions de recrutements et d’accompagnements.
