Vivo Energy Mauritius lance le projet S-Mile, visant à faciliter le recrutement de personnes ayant des besoins spécifiques par ses stations-service Shell. Cette initiative s’inscrit dans le cadre de l’engagement de l’entreprise pour une société plus inclusive.
Le projet a été officialisé par la signature d’un accord avec la Special Education Needs Authority (SENA) le mardi 24 septembre, à l’École des Sourds, l’un des établissements partenaires.
Le projet S-Mile, Special People going the Extra Mile, vise à favoriser l’emploi des personnes ayant des besoins spécifiques. L’objectif est de contribuer activement à la communauté en favorisant l’employabilité pour tous et en créant des opportunités, afin d’accompagner le développement économique et social de Maurice. Face aux difficultés d’accès à l’emploi pour les personnes autrement capables, Vivo Energy Mauritius soutient les efforts du gouvernement pour améliorer leur intégration professionnelle.
Fouad Khfifi, directeur général de Vivo Energy Mauritius, déclare :
« Nous voulons promouvoir l’emploi des personnes autrement capables grâce à ce partenariat avec SENA. Compte tenu de notre engagement pour l’égalité des chances et la diversité, nous souhaitons créer un environnement où chaque employé se sent valorisé et intégré. »
Vivo Energy Mauritius bénéficie de l’appui du groupe Vivo Energy dans cette initiative. Stan Mittelman, CEO du groupe, présent à la cérémonie de signature, a ajouté :
« Nous croyons dans les compétences et le potentiel de cette catégorie de jeunes. Leur succès c’est aussi le nôtre et nous reconnaissons la valeur qu’ils apportent à la société de manière générale. »
Pour Savitree Oogarah, Chairperson de la SENA, c’est une véritable opportunité pour ces jeunes:
« Notre rôle est de les aider à réaliser leur plein potentiel, afin qu’ils puissent s’épanouir. Nous remercions Vivo Energy Mauritius pour leur soutien dans cette initiative et pour avoir cru dans la capacité de nos jeunes, en jouant un rôle déterminant dans la facilitation de leur intégration professionnelle. »
Le projet S-Mile sera mené avec la participation des institutions accréditées auprès de SENA : La Courte Échelle du Nord à Mapou, l’École des Sourds à Beau-Bassin, l’Association des Parents d’Enfants aux Besoins Spéciaux et Southern Handicapped Association à Curepipe, Southern Handicapped Association à Riambel, J.T.Ramsoondur Govt School SEN IU à Solferino et H.S.Chooromoney Govt School SEN IU à Bassin entre autres.
Une réunion d’information tenue la semaine dernière avec les parties prenantes du projet a permis de mieux comprendre les attentes et les préoccupations des futurs employés et de leur entourage.
Vivo Energy Mauritius prévoit d’adapter ses stations-service avec des aménagements appropriés pour accueillir ses nouvelles recrues dans ses sites concernés. L’entreprise mettra en place des formations adaptées pour permettre à chaque nouvel employé de développer ses compétences et travaillera en étroite collaboration avec les écoles et institutions spécialisées pour faciliter le passage de l’éducation à l’emploi.
