Encore des centaines de postes à pourvoir

Même si le Job Fair de CareerHub, qui s’est tenu le 24 et 25 mai dernier au Plaza, Rose-Hill, a connu un succès d’affluence certain, il n’en demeure pas moins que les exposants ont encore des centaines d’emplois à offrir. Les intéressés peuvent toujours se connecter au site Internet de CareerHub.mu pour s’en informer et postuler.

« Chez nous, comme nous sommes en pleine croissance et nous avons quelques 200 postes à pouvoir », explique Mélanie Jacques, Operations Manager chez Orange Business Services. Cette firme assure le développement de solutions et services de communications destinés aux entreprises. « Nous sommes une extension d’Orange France et nous disposons d’une vaste gamme de possibilités d’emploi dans le monde digital », précise l’Operations Manager.

Manon Sockalingum, Conseil Operationnel & Outsourcing chez GPO Limited, se désole de ne pas avoir trouvé lors de ce salon tous les talents qu’il recherchait. « Nous sommes 250 employés et nous ambitionnons d’atteindre 450 en 2020 », souligne-t-il. GPO Limited est engagé dans la comptabilité, l’audit, la prise de rendez-vous commerciale, l’administration des ventes, l’automatisation et la robotique, et le recouvrement, entre autres.

Parlant de recouvrement, la firme EOS Mascarenes Ltd s’est, elle, spécialisée dans le recouvrement (debt collection) par téléphonie, explique son Assistante de Direction, Zohrah Hossenbukus. « Nous recherchons une centaine de conseillers-recouvrement. Si une bonne maîtrise du français est, de prime abord, primordiale, nous assurons néanmoins la formation des éventuels conseillers-recouvrement », poursuit-elle. « Plus qu’un emploi, nous lançons la carrière que ceux qui veulent exercer leur mission avec professionnalisme », s’enthousiasme-t-elle.

Du côté de la firme Diadeis Packaging, firme qui propose des services de gestion graphique spécialisés dans le secteur du packaging, il y a bien un peu plus de 300 postes à offrir. « D’infographistes aux responsables de projet, nous assurons d’abord la formation de ceux qui s’intéressent à nous joindre », affirme Vanessa Rosalie, HR Assistant.

Comme la HR Assistant de Diadeis Packaging, Nishma Dawoolet, Recruiting Senior Analyste chez Accenture, se félicite, pour sa part, de pouvoir offrir quelque trois cents emplois : environ 250 dans la filière «Operations » et une bonne soixantaine dans la filière « Technologie ». « Suivants nos valeurs fondamentales, nous offrons des bourses dans différents domaines, car nous avons une façon particulière à nous pour contribuer au développement technologique du pays », explique-t-elle.

Chez Technomode Outsourcing, ils recherchent pour leur part des formateurs, des chargés de clientèle, des responsables commerciaux, des télés agents, des téléprospecteurs et même des chauffeurs/plantons, entre autres. Une bonne centaine, en tout. « Nous permettons aux gens de travailler selon leurs disponibilités, à temps partiels, avec des salaires et primes très intéressants », ajoute le responsable de production, Emanuel Bheemul.

Selon Lionel Lefebvre, directeur d’Intelcia-Maurice, sa firme spécialisée dans l’externalisation de la relation client, recherche encore des conseillers clients, des téléconseillers et des Team Leaders, entre autres. « Que ceux qui sont à la recherche d’un emploi stable au sein d’un groupe humain, en pleine expansion, n’hésite pas à se joindre à nous ! », invite-t-il. « Nous proposons un parcours de formation rémunéré dès votre intégration, avec un salaire attractif et diverses primes ainsi que des opportunités d’évoluer au sein de l’entreprise », ajoute-t-il.

Par ailleurs, ceux qui sont à la recherche d’un poste d’agent de sécurité, d’opérateursde CCTV, de technicien- électronicien de système d’alarme, peuvent postuler chez Brinks, leader mondial en solutions de sécurité. « Chez Brinks, ce sont nos employés qui font la différence et notre réussite. Les postulants bénéficieront, entre autres, d’une formation professionnelle dans le domaine de la sécurité dispensée par des formateurs experts et reconnus par la Mauritius Qualifications Authority (MQA) », se félicite Divya Murugesan, Head of Learning and Development chez Brinks.

Si vous préparez votre entrée sur le marché du travail ou vous avez besoin de faire le point sur votre carrière ? Ou si, en tant qu’étudiant vous voulez être mieux informés sur les possibilités d’études et/ou d’emploi ? C’est vers Orient’U qu’il vous faut vous tourner. C’est une start-up spécialisée en orientation professionnelle. « Notre approche mêle technologie, test psychométriques innovants et sciences cognitives », précise la fondatrice et dirigeante de la firme, Nasrine Faucheux. « Nous avons une triples missions : aider les personnes dans leur développement professionnel, accompagner les étudiants dans leur choix d’études et de carrière, et proposer aux entreprises et professionnels des solutions RH », ajoute-elle.

Si le salon de l’emploi du Plaza a connu un succès d’affluence, il en est pas moins qu’il y a encore des postes à pourvoir, se félicite, Marine Biarnes, General Manager de CareerHub.mu. « Pour toutes ces opportunités de carrière encore disponibles, nous invitons les jeunes actifs et les professionnels à s’inscrire sur www.careerhub.mu », précise-t-elle.