Le développement d’Ocorian à Maurice s’accélère.

Quelque 15 mois après l’acquisition d’ABAX, le développement d’Ocorian à Maurice s’accélère. Le nombre d’employés a cru de 30% au cours de cette période. Une nouvelle étape a été franchie aujourd’hui avec l’occupation de nouveaux bureaux au Tower B du bâtiment 1 CyberCity à Ebène, et devant abriter quelques-unes des divisions de la firme, dont celle de Global Operations.

« L’occupation de nouveaux locaux pour l’équipe de Global Operations d’Ocorian marque pour nous l’aboutissement d’un formidable projet », confie Anna Malorey, la Group Head of Operations basée à Jersey qui a fait le déplacement pour l’occasion. « Notre investissement dans la croissance et le bien-être de notre équipe à Maurice est critique pour le succès de la grande famille d’Ocorian et pour nos clients. Par exemple, grâce aux services offerts par notre équipe de Global Operations basée à Maurice, nous fournissons des services de comptabilité et d’administration répondant aux standards de qualité internationaux pour les clients de 5 juridictions où opère Ocorian ».

Avec un recrutement soutenu, Ocorian Global Operations se prépare à une expansion continue de ses activités. Cette division est au centre de la stratégie d’Ocorian puisqu’elle a pour responsabilité de donner des services d’administration et de comptabilité aux autres bureaux d’Ocorian et à leurs clients. Ocorian continue à investir massivement dans son capital humain en offrant des opportunités d’embauche et de croissance aux jeunes talents de Maurice. Par exemple, la compagnie s’est jointe à d’autres opérateurs du secteur financier pour soutenir une initiative en faveur de jeunes gradués en quête d’un premier emploi. Selon un programme de ‘Work & Placement’, des diplômés sélectionnés suivront une formation spécialisée d’une année axée sur les ‘Alternative Investments’ et sanctionnée par l’Université de Manchester. Cette formation, fruit d’une initiative conjointe du HRDC et de Global Finance Mauritius, est largement soutenue par Ocorian Maurice puisqu’elle s’est engagée à déployer pas moins de 10 des diplômés bénéficiaires de ce programme dans ses divisions ‘Alternative Investments’ et ‘Global Operations’. Richard Arlove, le Regional CEO d’Ocorian s’exprime sur cette initiative : « Nous soutenons fortement cette initiative qui représente non seulement de plus grandes opportunités pour nos jeunes talents mais qui verra également la juridiction mauricienne se doter de nouvelles compétences dont nous avons besoin pour notre montée en compétitivité. Cette initiative complète aussi une longue pratique chez Ocorian, anciennement ABAX, qui est de soutenir financièrement nos jeunes employés désireux de poursuivre leurs études pour obtenir des qualifications professionnelles comme ACCA et ICSA ».

Pour Ravi Cunnoosamy, Directeur d’Ocorian Global Operations à Maurice, la croissance rapide de la division Global Operations à Maurice ne tient pas seulement à la confiance d’Ocorian dans la juridiction. C’est aussi une preuve de la confiance qu’a Ocorian dans les qualités exceptionnelles des jeunes professionnels du pays. « Maurice a un des ratios du nombre de comptables par habitant les plus élevés au monde, ces derniers étant de plus dotés de qualités exceptionnelles et d’une grande adaptabilité. Chaque jour les membres de notre équipe ajoutent de la valeur pour nos clients internationaux et s’assurent que notre travail se fasse selon les normes de qualité les plus strictes et dans les délais impartis. Notre personnel est exposé à une variété de systèmes et règlementations, ce qui fait d’eux une ressource précieuse pour le Groupe Ocorian et apte à être déployée dans n’importe lequel de nos bureaux dans le monde. Nous encourageons la mobilité de notre personnel de manière à accroître leur potentiel tout en nous donnant les moyens d’apporter des solutions-clients efficaces à l’ensemble des bureaux du réseau Ocorian. »

De retour récemment d’un placement professionnel au Luxembourg, Nashhad G., jeune comptable, nous confie :
« J’ai beaucoup apprécié de travailler dans un environnement différent. Même si j’avais l’habitude de travailler avec des systèmes comptables différents, j’ai quand même dû m’adapter au contexte local, apprendre de nouvelle choses et m’ouvrir à une nouvelle culture. En particulier, je pense aussi avoir amélioré mes aptitudes à la communication. Au final, cela a été une expérience très enrichissante. »